固原市第八中学公开招聘教师公告

         2017年,固原市第八中学(固原二中西南新区分校)面向社会公开招聘35人(初中14人、高中20人、会计1人)。现就有关事项公告如下:

        一、招聘原则

        (一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

        (二)坚持德才兼备、以德为先原则;

        (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

        二、招聘岗位

        (一)初中招聘岗位

        共14人。政治1人,语文2人,数学2人、英语2人、生物1人、历史1人、地理1人、信息技术1人、体育与健康1人、音乐1人、美术1人。

        (二)高中招聘岗位

        共20人。政治1人,语文3人,数学3人、英语3人、物理2人、化学1人、历史2人、地理1人、信息技术1人、体育与健康1人、音乐1人、美术1人。

        (三)财会招聘岗位

        会计1人。

        三、资格条件

        (一)参加公开招聘的人员,应当具备下列资格条件:

        1、热爱教育事业,思想政治坚定,有良好的师德;遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳。

        2、教师需具有相应专业的初、高中教师资格,财会人员需具有会计资格。

        3、教师需具有师范类全日制大学本科及以上学历,财会人员需具有财会类全日制大学本科及以上学历。

        4、年龄在35周岁及以下(1982年9月1日及以后出生)。其中特级教师年龄放宽到50周岁及以下,省级骨干教师、高级职称教师、博士研究生年龄放宽到45周岁及以下,市级骨干教师、中级职称教师和硕士研究生年龄放宽到40周岁及以下。

        5、具有正常履行职责的身体条件。

        6、招聘人员为体制外人员或市域外体制内教师。

        7、特级教师免笔试和面试。

        (二)有下列情形之一的,不得参加公开招聘:

        1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

        2、在处分期间的人员。

        3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

        四、聘用程序

        (一)报名及资格审查

        1、报名时间

        2017年7月17日至21日。

        2、报名地点

        固原市弘文中学,联系电话13079544882,刘老师。

        3、报名方式

        (1)现场报名

        报考人员填写《2017年固原市第八中学公开聘用教师报名登记表》,携带身份证、教师资格证、学历证、学位证、职称证、骨干教师证等原件及复印件,二寸近期同底照片5张,提供户籍所在地派出所或工作、学习单位思想品德鉴定证明,到固原市弘文中学报名。

        (2)网上报名

        非宁夏户籍或在宁夏区外工作的人员,可先进行网上报名,将填写好的《2017年固原市第八中学公开聘用教师报名登记表》,身份证、教师资格证、学历证、学位证、职称证、骨干教师证、二寸照片、户籍所在地派出所或工作学习单位思想品德鉴定证明的扫描件在规定报名时间内发送至304458421@qq.com 邮箱,2017年7月23日携带报名表、相关证件和照片到固原市弘文中学进行现场确认。

        《2017年固原市第八中学公开聘用教师报名登记表》和《思想品德鉴定表》在固原教育网(http://edu.gyxww.net)下载。

        4、资格审查

        招聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行审查。聘用过程中,若发现提供的材料弄虚作假,取消招聘资格。

        (二)考试

        1、考试分为笔试和面试。笔试内容为相应学科专业知识,面试采取试讲(会计岗位采取结构化面试)方式进行。

        2、笔试满分100分,资格审查合格者准予参加笔试。具体考试地点以笔试准考证为准(地点拟定固原市弘文中学,时间拟定8月1日),应聘者必须携带准考证、身份证参加考试。

        3、面试满分为100分,备课20分钟,试讲20分钟(会计岗位面试时间共20分钟),面试人员原则上按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数2:1的比例从高分到低分确定相应学科人员名单,笔试成绩未达到60分者不得进入面试环节。

        4、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

        5、根据考试总成绩,由招聘工作领导小组从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

        (三)体检

        1、体检工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施,同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

  2、体检须在指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

  3、受检人对体检结果有疑问的,经招聘工作领导小组同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  4、应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

  5、申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

  6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,依次递补。

        (四)考察

        1、考察工作由招聘工作领导小组办公室会同市第八中学负责。

  2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

  3、考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并确有事实依据,经市纪委第五派驻纪检组书面确认的,可取消招聘资格。

        4、因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,该岗位依次递补。

        (五)公示及聘用

  1、根据考试、体检结果、考察情况,由招聘工作领导小组确定拟公示,公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员,由固原市第八中学填写《固原市第八中学公开招聘聘用人员审批花名册》,报招聘工作领导小组审批后,学校与聘用人员办理聘用手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。

        2、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年),确立人事关系,并按规定办理相关手续。

        3、聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

        五、管理考核及待遇

        1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核,包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》执行。年终考核、档案管理纳入市教育局统一考核管理。

        2、工资待遇(社保补贴、住房公积金)。工资待遇参照在编教师进行管理,实行同工同酬,优劳优酬,年工资待遇11—20万元,主要包括(基本工资、绩效、取暖费、“五险一金”补助、政府效能奖、民族团结奖等)。

        社保补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位应缴纳部分,个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费由学校从本人工资中代扣。

        住房公积金配套标准为住房公积金单位配套部分,个人应缴纳的住房公积金由学校从本人工资中代扣。

        六、相关要求

  1、凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜,由市第八中学公开招聘教师工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以固原教育网公开发布的公开招聘补充公告为准。

        2、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为,以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的,将依法依规追究责任,并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

        3、招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

 

 

 

           固原市第八中学公开招聘教师工作领导小组(代章)

                                2017年7月13日

 

附件

2017年固原市第八中学公开聘用教师报名登记表

思想品德鉴定表

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